Alle vil jo være serviceinnstilt, vennlig og ikke minst gi et godt inntrykk til sine kolleger og overordnede på en ny arbeidsplass.
Samtidig finnes det også noen her i verden som vil prøve å utnytte mennesker i enhver sårbar situasjon.
Og ja, akkurat når du har byttet arbeidsgiver, så er du faktisk i en aldri så liten sårbar situasjon.
Hvem følger deg på LinkedIn?
I lykkerus over å ha funnet din drømmearbeidsgiver, har du sikkert – i likhet med de fleste andre – delt statusoppdateringen på LinkedIn. Dette går bortimot av seg selv.
Nå er det slett ikke farlig å dele jobb-oppdateringer (eller være medlem) på LinkedIn, men like fullt har dette sosiale nettverket vist seg å være en gullgruve for de som driver med skreddersydd svindel.
Det er nemlig flere som har meldt om tilfeller av svindelforsøk tilknyttet deres nærliggende oppstart hos ny arbeidsgiver.
Og når denne informasjonen gjøres viden kjent på Internett, er det kanskje ikke så overraskende at svindlere prøver å utnytte situasjonen.
Igjen så er det ikke det at du ikke skal fortelle verden om din nye jobb!
Men det kan lønne seg å være klar over hvordan svindlerne tenker...
Når sjefen sender melding
Det er observert varianter av denne svindelen som kommer via både SMS, Whatsapp og andre meldingstjenester, i tillegg til e-post naturligvis.
Det kan være daglig leder eller din nærmeste leders navn som misbrukes, og budskapet handler ofte i første omgang om du kan gjøre en liten tjeneste som å kjøpe et gavekort, men kan også innebære pålogging til angivelig personalsystem eller lignende.
Om du da skulle oppleve å få en slik melding fra "sjefen", kan du huske på at:
- du har nettopp fortalt verden, inkludert potensielle svindlere at du har fått ny arbeidsgiver;
- du kjenner ikke dine nye kolleger så godt enda, du vet for eksempel ikke hvordan de ville ordlegge seg i gitte situasjoner;
- du vet ikke hvorvidt det faktisk kan forventes at du hjelper dem med en aktuell oppgave;
- du synes kanskje oppgaven virker uskyldig i første omgang, men i neste trinn kan den plutselig bli mer omfattende or risikabel;
- det kan virke flaut å spørre for å dobbeltsjekke om kommunikasjonen er legitim.
Ikke vær flau
Om du bruker en ekstra runde på å sjekke hvorvidt meldingen er ekte, og eventuelt forklarer din lille skepsis ved behov, så er det all grunn til å takke deg for at du er årvåken!
Slike saker er ikke bare teori, disse svindeltriksene brukes faktisk på ekte!
Men du er nå fullstendig klar over at det finnes svindelsaker hvor nettopp denne tilnærmingen er benyttet, og du vil selvsagt ikke bli offer for det samme selv.
Så da har du vel planen klar?
Spør heller en gang for mye enn for lite.
Så får det heller bli en bonus at du får litt ekstra god kontakt med din nye sjef, som vil takke deg for at du bidrar til virksomhetens sikkerhet.